目前二胎政策的放宽，对于有条件生育二胎的家庭来说，对于二胎的准备也在继续，但由于女性朋友对于二胎的产假情况的不了解，往往对于生育二胎也存在了一些心理方面的压力，那么山东省二胎产假多少天？
山东省二胎产假多少天《女职工劳动保护特别规定》中明确，女职工生育享受98天假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。如果是晚育的话，山东单独生育二胎不享受晚育60天的假期，其他政策和第一胎一致。
从山东省卫计委政策法规处了解到，根据国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《山东省人口与计划生育条例》：“女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。”其中，“晚育”的界定为“已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育”。也就是说，对迟女士而言，由于她生育的是二胎，并不符合“晚育”的规定，产假时间应为98天，且男方也没有护理假。
对于符合晚育条件的妈妈而言，生育第一胎时除国家规定的98天产假外，增加晚育假60天日，如果算上难产等情况，产假可以达到173天，将近半年的时间。而对于二胎而言，则只有98天，即便是算上15天的难产假，也只有113天，比一台足足少了60天。
产假期间工资如何规定我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用。若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果(只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇)。
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